こんばんは、kaigonomoriの住人です。
今回は「選別されるデイサービスとは」について書きたいと思います。
2000年から介護保険制度が始まり、民間企業が介護保険事業に参入してから20年以上となった昨今では、特色あるデイサービスが多く世の中に存在しています。
僕たちもリハビリ特化型とうたっている以上、デイサービスとしては特殊なタイプに位置付けられるのかもしれません。
ちょうど10年前は、リハビリができるデイサービスと伝えただけでケアマネから紹介をいただける時代でしたが、今や利用者にリハビリの必要性があればデイケアではなくリハビリデイサービスを選択するケアマネも増えたとのではないでしょうか。
そう考えると、もう特色があるデイサービスではないのかもしえれません。
民間企業として介護保険事業に関わっている以上、選ばれるデイサービスを創り上げる必要があります。
ではどうすれば選別されるデイサービスを創り上げることができるのか？
多くの企業が選別されるためには、特色や他の事業所には無い特別なカラーを生み出すことを優先してしまいます。
しかし良く考えて下さい。僕たちが日々戦っているフィールドは、介護保険制度上です。
どう特色を出すか？ではなく、国として何をデイサービスに求めているのか？を考える必要があるのでは無いでしょうか？
僕たちが10年間で地域No.1になれた理由は、国がデイサービスに求めていることは何か？をひたすら追求してきたからだと感じています。
昨日、僕たちのデイサービスを体験していただいた利用者さんがこんなことを話してくれました。
「今通っているデイサービスは、マッサージしかしてくれない。最初はマッサージがあるから良いなと思ったけど、しっかり運動してくれるデイサービスがいい」
もう機能訓練指導員にマッサージをさせて満足度を図る時代が終わりますよ。
デイサービスとは、生活機能の維持向上を図るために多職種が連携し合いながらサービスを提供していきます。
改めて、デイサービスに何が求められているのか？見つめ直すいい機会だと思います。そして2024年の法改正を迎えましょう。
kaigonomoriの住人
